01
Conflictos y convivencia
Analizamos las causas, escuchamos a las partes y ayudamos a recuperar una dinámica de trabajo viable.
Trabajo social y talento
Cuidamos la parte humana de la empresa para proteger al equipo y al negocio
Loke ayuda a detectar e intervenir en conflictos, dificultades personales y situaciones sociales que terminan afectando al absentismo, la convivencia, la estabilidad de los equipos y el rendimiento.
Intervención profesional, confidencial y orientada a soluciones reales.
Más de 20 añosde experiencia profesional en el ámbito social y la gestión de personas.
Visión social y empresarialpara comprender a la persona sin perder de vista las necesidades del negocio.
Intervención confidencialcon escucha, diagnóstico, coordinación y seguimiento.
Fran Sedano
Fundador de Loke
Por qué nace Loke
Los problemas humanos también tienen consecuencias empresariales
Soy Fran Sedano, trabajador social con más de 20 años de experiencia profesional y trayectoria en la dirección de equipos orientados a resultados.
Durante estos años he comprobado que muchos problemas que aparecen en una empresa no empiezan necesariamente en el puesto de trabajo. Las dificultades familiares, económicas, personales o relacionales pueden terminar manifestándose en forma de absentismo, conflictos, desmotivación, rotación o pérdida de rendimiento.
Loke nace para acercar el trabajo social a la empresa privada y ofrecer una respuesta profesional antes de que esas situaciones se conviertan en problemas mayores. El nombre une a Lola y Kenia, mis hijas y lo que más valoro y quiero proteger. Esa misma mirada guía a Loke: en una empresa, los trabajadores son su principal valor y merecen cuidado, escucha y protección.
Fran SedanoTrabajo social, gestión de personas y orientación a resultados
Qué aportamos
Una mirada especializada sobre lo que está ocurriendo en tu equipo
No sustituimos a Recursos Humanos. Aportamos una intervención social complementaria cuando el origen del problema necesita comprensión, coordinación y acompañamiento.
02
Absentismo y desmotivación
Exploramos los factores personales, familiares o sociales que pueden estar influyendo y planteamos líneas de actuación.
03
Situaciones personales complejas
Acompañamos, orientamos y coordinamos recursos para evitar que una dificultad termine desbordando a la persona y al equipo.
Cómo trabajamos
De la preocupación a un plan de intervención claro
Cada situación es distinta. Por eso trabajamos con un proceso sencillo, comprensible y adaptado a la realidad de cada empresa.
Escuchamos y diagnosticamos
Analizamos qué está ocurriendo, cómo está afectando a las personas y qué consecuencias está teniendo para el equipo y la empresa.
Diseñamos la intervención
Definimos actuaciones realistas y coordinamos, cuando es necesario, recursos internos, sociales o profesionales especializados.
Acompañamos y evaluamos
Hacemos seguimiento de la evolución y revisamos si las medidas adoptadas están produciendo cambios útiles y sostenibles.
Divulgación y prevención
Ponencias y charlas para empresas, asociaciones y universidades
Loke ofrece sesiones divulgativas y formativas para acercar el trabajo social al mundo empresarial y ayudar a identificar problemas humanos antes de que afecten gravemente a la organización.
- Prevención de conflictos y deterioro del clima laboral.
- Absentismo con causas personales, familiares o sociales.
- Bienestar laboral con una perspectiva práctica y responsable.
- El papel del trabajo social dentro de la empresa privada.
Una línea abierta a la colaboración: estas ponencias pueden adaptarse a asociaciones empresariales, colegios profesionales, universidades e instituciones que quieran ofrecer contenido útil a sus miembros o alumnado.
Principios profesionales
La confianza se construye con una intervención honesta
Confidencialidad
La información se trata con respeto, prudencia y criterios profesionales.
Cercanía
Escuchamos sin juicios y hablamos con claridad a personas y empresa.
Rigor
No prometemos soluciones mágicas: analizamos, intervenimos y hacemos seguimiento.
Resultados
Buscamos cambios que mejoren la situación humana y la dinámica del equipo.
Aborda los problemas de tu equipo antes de que crezcan
En una primera conversación analizamos la situación, identificamos posibles líneas de actuación y te explicamos con honestidad cómo puede intervenir Loke.